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【港盛薦讀】《你是放羊的,他是砍柴的》大結局,2017經典商業思維!

發布時間:2018-03-09 發布作者:港盛國際

這個世界是不公平的:
有一類人,
生下來就是“砍柴”的,
他們需要跋山涉水,歷經萬險,
付出勤勞和汗水才能生存
 
還有一類的人,
生下來就是“放羊”的,
他們天天躺著曬太陽,吹著東風,
喝茶閑聊也能悠閑的生活。
 
所有有副畫面是這樣的:
 
砍柴的人,真的陪不起放羊的人。
 
但是,這個世界又是公平的:
有沒有想過這樣的問題:
放羊的人,羊是從哪里弄出來的?
砍柴的人,為何一輩子只能柴砍?
 
我們的人生,總是被自己的思維設限。
總是在自己熟悉的循環里不斷重復,
打開你的格局,人生才能逆轉,
比如再試著想象以下畫面:
 
合作的第一種境界:開拓視野
  砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。
  點評:同樣是聊天,無聊的人只能打發時間,有心的人就能聊出價值,做一個有心人,捷徑隨時都能出現。
 
合作的第二種境界:互相學習
  你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你學會了放羊技巧,原來羊是這么放的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力,明白了"以靜制動"的道理,從此砍柴更加輕松。
  點評:當局者迷,旁觀者清,人一定要從互補的人身上才能學到更多東西,用一種空杯的心態,坦然接納各種不同,善于學習,你就能不斷強大。
 
合作的第三種境界:資源共享
  你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,于是你們各自的生意越做越大,而且他越來越離不開你。
  點評:格局有多大,事業就有多大,善于分享自己資源,需要你的人就越來越多,你什么都不要,后什么都是你的。
 
合作的第四種境界:價值交換
  你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,于是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一個砍柴的,你可以去賣烤羊肉串,從體力勞動者變成了技能勞動者。
  點評:同樣的東西,在不同的人身上的價值不同人,從來沒有被成全,只有互相成全善于貢獻自己的長處,善于借鑒別人的長處才是真正的大才。記住:合作改變一切。
 
合作的第五種境界:彼此成全
  你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,從此你只砍更適合做木炭的柴,他放羊只為好的了做出適合燒烤的羊肉,你們的工作進一步精細化,效率和產值也更大。
  點評:如果你們能欣賞彼此的長處,又能彌補彼此的不足,還有共同的價值觀和目標,你們可以在一起了。
 
合作的第六種境界:系統為王
  你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,幾年后你們開了很多連鎖店,開始系統化管理,后你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你們依然在山上談笑風生,但是心境已截然不同!
  點評:再能干的個人,也干不過一個團隊;再能干的團隊,也干不過一個系統;將復雜的事簡單化,簡單化的事模式化,模式化的事系統化,從此你將跳出人間各種瑣事,不在紅塵中,這才是真正的自由和美好。
 
后的感慨
再送給大家一段話:
同樣的事,不同的人干,總是不同的結果
同樣的人,干不同的事,也是不同的結果
 
因此:
有時事不成功,不是事不好,是干的人不對
有時人不成功,不是人不好,是沒有干對事
 
但是:
即便對的人干了對的事
如果時機不對,依然不成功
 
結論:
所謂成功,有個三個關鍵要素:
人、事、時
 
人--是正確的認識自己
事--是做擅長的工作
時--是掌握趨勢和節點
 
請想想現在的你,符合這三個關鍵嗎?

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